人権と従業員に対する責任 HEIDENHAIN

当社は従業員に対する責任を真剣に考えています。従業員の専門知識、発想力、熱意が当社の成功の原動力です。そのため、当社は職場における危険や日常的な健康ストレスから大切な従業員を守ることを大変重要視しています。また、将来有望な若い人材だけではなく、経験豊かな専門家にも自身の能力向上とキャリア形成に必要な支援を行うと同時に、福利厚生の充実と環境意識の育成を行っています。

労働安全への取り組み

HEIDENHAINにおける労働安全とは、従業員の健康と幸福を守ることです。当社の発展にとって、従業員が健康であることが不可欠です。当社では毎年新しい目標を設定し、高さ調整が可能な作業台や体に負担がかかりにくいイスを使用するなど人間工学に基づいた作業環境の改善に取り組んでいます。協働ロボットを導入することで、従業員が単調な作業を行うことも減らしています。当社は、騒音や重量物を持ち上げたり運んだりするような作業など、従業員の体への負担を減らすことも重要視しています。